De Universiteit van Amsterdam heeft een vrouwelijke kandidaat voor de functie van universitair docent op de faculteit Economie en Bedrijfskunde gepasseerd omdat de voorkeur werd gegeven aan een man. De UvA zou haar daarom een schadevergoeding moeten betalen van 10 duizend euro.

Omdat het geen incident is, moeten bestuurders, universitair (hoofd)docenten en hoogleraren bovendien verplicht een ‘gender awareness training’ volgen, zodat ze zich bewust worden van eventuele discriminatie bij benoemingen. Die eis klonk maandag bij de Amsterdamse rechtbank in de, voor zover bekend, eerste rechtszaak over discriminatie bij een wetenschappelijke benoeming.

Lees verder