Van de 55-plussers die zijn gestopt met werken zou een kwart weer aan de slag willen als dat kan onder hun eigen voorwaarden. Voor 75-plussers ligt dit percentage nog iets boven de 10 procent. Ouderen die dit willen, zouden bereid zijn gemiddeld ruim een kwart van hun eerdere salaris in te leveren.

Dat blijkt uit een marktonderzoek naar de opvattingen van 55-plussers, uitgevoerd door Leyden Academy on Vitality and Ageing en marktonderzoeksbureau Trendbox.

Rudi Westendorp, directeur van Leyden Academy en hoogleraar ouderengeneeskunde, vindt het opvallend dat zoveel ouderen weer aan het werk zouden willen na een decennialang beleid van vervroegd uittreden. Hij noemt het gezien dit gegeven “te dwaas voor woorden” dat ‘leeftijd’ nog steeds een ontslaggrond is.

Lees verder