Een 75-jarige vrouw die als bloembinder werkt, mag niet worden ontslagen. Dat heeft de kantonrechter in Bergen op Zoom bepaald. Ontslag zou leeftijdsdiscriminatie zijn.
De vrouw werkt anderhalve dag per week bij Intratuin in Halsteren. Ze is al jaren in vaste dienst. Het tuincentrum wilde de vrouw vervangen door een jongere werknemer, met als argument de doorstroming op de arbeidsmarkt. Ook wilde het bedrijf geen ontslagvergoeding betalen, omdat de vrouw AOW en pensioen krijgt.