Hoe kan de inzetbaarheid van ouderen vergroot worden? 5 tips die ervoor zorgen dat uiteindelijk ook jonge werknemers profiteren.

‘Oudere werknemers beschikken over een enorm mentaal kapitaal aan ervaring en kennis’, zegt Tom Kirkwood, hoofd van The Institute for Ageing and Health aan de Universiteit van Newscastle. ‘Bedrijven die dit goed door hebben en hier op de juiste manier op anticiperen zijn de bedrijven die zullen gaan zorgen voor meer groei waar uiteindelijk iedereen, dus ook de jonge werknemers, van kunnen profiteren.’

Toch bestaat er een negatief beeld van de oudere werknemer onder bestuurders. Eerder dit jaar verscheen een onderzoek van de Intelligence Unit van The Economist in samenwerking met Towers Watson, uitgevoerd onder 480 senior executives in heel Europa. Maar liefst 22 procent van de ondervraagden is ervan overtuigd dat oudere werknemers minder productief zijn dan jongere werknemers. Ook vindt 26% oudere werknemers minder goed te managen dan jonge werknemers.

Lees verder op mt.nl